６．本条第２款培训工作的培训用语原则上为语。
７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后年内不得辞职，并应从事经培训的工种。
８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方派遣其受训人员，均需协助办理正式手续。为了便利办理上述手续，作为上述人员，即培训教师和受训人员的东道主的协议一方，在必要时应尽力保证出入境签证、工作许可证和旅行许可证的及时签发，并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。
９．甲方还准备为制造是合营公司外购件，但同时是甲方自制件的合同零部件的可能的中国协作厂培训技术人员。培训计划、受训人数、培训期限和培训费用应由甲方、合营公司和上述协作厂另行商定。
第七条 咨询
１．甲方应在本协议范围内向合营公司提供咨询。咨询应在中国开始制造后，由甲方或附属公司书面及口头形式提供给合营公司，以甲方或附属公司自己的经验为限，原则上在甲方或附属公司进行。
应甲方要求并经合营公司同意（不得无故不予同意），咨询也可以在中国进行。
２．甲方应就合营公司的质量保证、产品技术、制造、销售和售后服务、采购的材料管理、财务、人事、组织和法律事务各方面的工作提供咨询：咨询主要应包括：
（１）通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构；
－－各部门的工作范围（岗位责任）；
－－内部和外部的信息流动；
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