３． ５－１０级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
（１）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
（２）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
例如，山东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下：
一次性工伤医疗补助金：
五级伤残
本人工资×２２个月
六级伤残
本人工资×１８个月
七级伤残
本人工资×１３个月
八级伤残
本人工资×１０个月
九级伤残
本人工资×７个月
十级伤残
本人工资×４个月
一次性伤残就业补助金：
五级伤残
本人工资×３６个月
六级伤残
本人工资×３０个月
七级伤残
本人工资×２０个月
八级伤残
本人工资×１６个月
九级伤残
本人工资×１２个月
十级伤残
本人工资×８个月
４． 停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》第３３条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
注：实践中主流做法是按照工伤前１２个月平均工资确定。
计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。
５． 停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。护理费标准如何确定，各地并无统一做法。
６． 评残后的护理费
根据《工伤保险条例》第３４条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理
社平工资（即统筹地区上年度职工月平均工资，下同）×５０％
生活大部分不能自理
社平工资×４０％
生活部分不能自理
社平工资×３０％
７． 住院伙食补助费、交通费、食宿费
根据《工伤保险条例》第３０条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
８． 医疗费
根据《工伤保险条例》第３０条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
超出目录及服务标准的医药费由工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担此部分费用。
９． 工伤康复费
根据《工伤保险条例》第３０条规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
１０． 辅助器具费
根据《工伤保险条例》第３２条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
１１． 工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
１２． 因工死亡待遇标准
根据国家统计局发布的２０２２年居民收入和消费支出情况，居民收入情况方面，城镇居民人均可支配收入４９２８３元。这个统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。
依据《工伤保险条例》第３９条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明：
依据《工伤保险条例》第６２条第２款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
（１）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。这个标准每年都会有变化。
公式：
全国城镇居民人均可支配收入×２０
２０２３年度一次性工亡补助金标准：４９２８３元×２０＝９８５６６０元
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故２０２３年度一次性工亡补助金全国统一标准为９８５６６０元，相比上年度的９４８２４０元，增加了３７４２０元。
（２）丧葬补助金：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。
公式：
统筹地区上年度职工月平均工资×６；
（３）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式：
配偶：死者本人工资×４０％（按月支付）；
其他亲属：死者本人工资×３０％（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加１０％；
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
注：
①以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。
②供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
⑶申领供养亲属抚恤金，还需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定的条件。
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