分类：劳动争议受理范围与时效

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不属于争议范围-精华

不属于争议范围-精华
2不属劳动争议的27种情形2.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位或...

hongyidian1 2年前 (2023-11-09) 62℃ 暂无评论 20喜欢

属于争议范围-精华

属于争议范围-精华
1属于劳动争议的35种情形1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动...

hongyidian1 2年前 (2023-11-09) 79℃ 暂无评论 17喜欢

仲裁时效-精华

仲裁时效-精华
3劳动争议仲裁时效的判定3.1 仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

hongyidian1 2年前 (2023-11-09) 69℃ 暂无评论 45喜欢