分类：劳动争议受理范围与时效

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非劳动仲裁受理范围-标准-红一点网

２不属劳动争议的２７种情形２．１《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）＞》规定的情形：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位或以新的用...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 113℃ 暂无评论 41喜欢

１属于劳动争议的３５种情形１．１《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）＞》规定的情形：　（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；　（二）劳动者与用人单位...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 94℃ 暂无评论 26喜欢

３劳动争议仲裁时效的判定３．１　仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 66℃ 暂无评论 37喜欢

关于审理劳动争议案件若干问题的７２条指导意见为及时公正处理劳动争议案件，统一劳动争议案件裁判标准，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合...

hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 123℃ 暂无评论 17喜欢