２０１８．１１－２０２１．１１ＸＸ有限公司｜ 法律合规部 ｜高级经理（世界５００强，总资产达３０００亿元，行业ＴＯＰ３）
还可以在写工作经历时简单提到从事的主要工作内容，一定程度体现与应聘岗位的匹配程度。比如：
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１．审核全套项目合同；２．项目交易结构设计；３．处置项目不良资产。４．办理诉讼仲裁案件。
（四）项目经历
关于项目经历，需要充分结合招聘需求，写公司需要的，和自己有成效的。以下写到的制度建设、合同管理、案件管理等可以作为举例参考。实践中，还是要对照招聘需求撰写，千万不可自说自话。凡是公司招聘不需要的，写在简历里就是废话。再好的项目经历，也是无用的，还占用了简历的宝贵篇幅。
１．主业项目。写好与应聘公司主业相关的重大项目经历。以信托公司房地产融资业务为例，可以写出常见的融资类型以及所涉及的主要内容，并以数据写明参与过多少相关项目，涉及多大金额。例如：
房地产融资项目：审核５０余个房地产项目，发放信托资金１２０余亿元。１．融资类：审查“四证”是否齐全、自有资金投入比例、房地产开发资质、担保措施等；２．供应链：收购购房尾款、收购工程款、调查应收账款真实合法性、审核保理公司等；３．投资类：设计ＳＰＶ结构、调查项目公司股权和土地、优化公司章程或合伙协议等。
２．制度建设。很多公司招聘法务会看重制度建设能力。制度起草工作，背后代表的是个人思维是否清晰、文字功底如何、法务管理能力如何、是否熟悉业务，等等。建议不要单纯的写自己起草过几个制度，可以说自己如何搭建制度体系。要用数字说话，让制度形象生动起来。要用数字体现制度出台后的具体成效。
示例１：搭建合同管理、法律尽调、中介管理、案件管理等４个方面１８项制度在内的三级法务合规制度体系。
示例２：出台融资、担保和借款等１２项法审指引，法审效率提升３０％。
示例３：起草《法律纠纷案件全过程风险控制工作指引》，涵盖案件处置８大阶段，列明５２个风险点，提出９０项风控措施。
３．合同管理。很多公司都会要求应聘者具备合同管理能力，这也是法务人员的基本功。如何在简历中体现自己在合同管理方面的能力，绝对是一个技术活。有的人会写自己一年审核多少份合同，这是想在ＨＲ面前体现自己工作多辛苦吗？很大的可能性是，ＨＲ并不会被你审核合同的份数这个数字而感动。可以通过合同管理制度起草、合同示范文本建立、合同法审精细化标准化、审核合同主要类型等方面予以体现合同管理能力。
示例１：合同管理：全年撰写各类合同法律风险分析报告１０份，组织召开合同法律风险讨论会议５次，提出有效建议２０条。
示例２：合同模板：建立主营业务相关合同示范文本６０份，每年３０余亿元新签合同法律风险得到有效防范。
示例３：合同法审：审查施工合同、分包合同、材料合同等５００余份、金额８０亿元，建立合同法审指引８份。
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