分类：劳动仲诉

请到后台--管理栏目--你要修改的栏目-修改-自定义字段设置：来修改这里的文字！

劳动仲裁答辩书（单位）-范本-红一点网-简单-公众号hongyidian9

劳动仲裁答辩书（单位）-范本-红一点网-简单-公众号hongyidian9
答辩书答辩人：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司地址：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ法定代表人：ＸＸＸ　　职务：ＸＸＸ答辩人就ＸＸ提出的仲裁请求，答辩如下：一、申诉人的仲裁请求已过仲人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效...

hongyidian1 2周前 (2025-05-28) 3℃ 暂无评论 0喜欢

6-辞职也能获得经济补偿金

6-辞职也能获得经济补偿金
辞职也能获得经济补偿金　　王某与世纪公司于１９９８年建立劳动关系，世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管，月工资８０００元。２００２年１月起因公司经营不善，每月仅发放王某工资１５００元。２００２年４月初王某以世...

hongyidian1 11个月前 (2024-06-26) 31℃ 暂无评论 9喜欢

5-辞职提前通知可用年休假冲抵吗

5-辞职提前通知可用年休假冲抵吗
辞职提前通知可用年休假冲抵吗？　　案由：　　　　两周前我向所在公司提出了辞职申请，适逢我还有两周的年休假没有休完，因此我向公司提出后面两周算我休假，同时承诺会在此之前为公...

hongyidian1 11个月前 (2024-06-26) 22℃ 暂无评论 9喜欢

4-辞职了，调休单不能过期作废

4-辞职了，调休单不能过期作废
辞职了，调休单不能过期作废　　案情回放：　　　　未用调休单自动作废　　　　今年春节后，琴琴与某公司签订了劳动合同，并在合同中约定了三个月的试用期。两个月以后，琴琴觉得公司...

hongyidian1 11个月前 (2024-06-26) 43℃ 暂无评论 2喜欢

3-不能以补休代替法定休假日加班工资

3-不能以补休代替法定休假日加班工资
不能以补休代替法定休假日加班工资　　　　【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付３００％的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班...

hongyidian1 11个月前 (2024-06-26) 33℃ 暂无评论 7喜欢

1-被迫离职也可得到经济补偿金

1-被迫离职也可得到经济补偿金
劳动合同法维权：被迫离职也可得到经济补偿金　　　小祁所在公司的效益不错，但其老板犯了“只让马儿跑得快，不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时，公司克扣其工资。当小祁欲离职时...

hongyidian1 11个月前 (2024-06-26) 27℃ 暂无评论 7喜欢

不属于争议范围-精华

不属于争议范围-精华
2不属劳动争议的27种情形2.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位或...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 1℃ 暂无评论 19喜欢

属于争议范围-精华

属于争议范围-精华
1属于劳动争议的35种情形1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 0℃ 暂无评论 15喜欢

仲裁时效-精华

仲裁时效-精华
3劳动争议仲裁时效的判定3.1 仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 0℃ 暂无评论 21喜欢