答辩书
答辩人：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司
地址：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
法定代表人：ＸＸＸ 职务：ＸＸＸ
答辩人就ＸＸ提出的仲裁请求，答辩如下：
一、申诉人的仲裁请求已过仲人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申诉人诉称于ＸＸＸＸ年Ｘ月至ＸＸＸＸ年Ｘ月在被诉人处工作（见《申诉书》第Ｘ页第Ｘ行），即申诉人自认的离职时间为ＸＸＸＸ年Ｘ月，却于ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日才提出仲裁请求，显然，申诉人未在知道和应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁请求，且无证据表明仲裁时效有中止和中断的情形，所以，其申诉请求已过仲裁时效。
二、没有证据证明申诉人与被诉人曾经存在劳动关系。
被诉人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者要么签订劳动合同，要么通过劳务派遣公司解决部分用工问题，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与被诉人存在劳动关系。
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