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hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 75℃ 暂无评论 19喜欢
劳动争议中35种受理情形+27种不受理情形+5种时效判定1 属于劳动争议的35种情形1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形: (一)劳...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 107℃ 暂无评论 17喜欢
解除劳动合同协议书 甲方(公司):乙方:身份证号码:住所地: 基于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于2019年1月16日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 88℃ 暂无评论 66喜欢
劳动者合法解除劳动合同的21个方法(实用帖)劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 153℃ 暂无评论 58喜欢
劳动合同解除及赔偿一览表赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定:用人单位违反劳动合...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 77℃ 暂无评论 5喜欢
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中华人民共和国国家标准 ...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 136℃ 暂无评论 10喜欢
普法分享:员工自愿放弃社保“承诺书”有多坑?企业为员工缴纳社会保险,已经成为一个社会常识,但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类: 第一、非自愿不缴纳...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 80℃ 暂无评论 9喜欢
试用期内辞退员工的限制 案情回放 刘某于2007年10月进入某电子公司,并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定,刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 63℃ 暂无评论 7喜欢
订立劳动合同应注意事项一、应注意订立劳动合同的程序合法(一)前置工作1、建立企业劳动规章制度建立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 85℃ 暂无评论 15喜欢