（一）保密及竞业禁止协议；
（二）岗位说明书；
（三）工作任务（目标）计划；
（四）薪酬与绩效管理规定；
（五）岗位聘用协议；
（六）其他协议。
第二十八条 甲、乙双方在充分理解合同内容的基础上作如下特别约定：
（一）甲方按照本合同第五条规定调整乙方岗位，按照甲方薪酬管理制度的规定，以调整后岗位层级对应的薪酬档次范围内进行薪酬调整（薪酬调整含义包括：提高或降低本协议界定的工资标准）与确定。其调整文件《人事异动表》和《薪资调整审批表》为甲乙双方合同变更补充协议。若乙方拒不执行，以本合同第十九条第二款、第七款规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款处理。
（二）甲方依据本合同第十四条规定而制定的公司各项管理制度、规定与作业规范，告之形式为：入职培训、在职培训、公司内部各项通知与告之函件、会议纪要决议等形式，告之渠道方式包括但不限于：书面公布或公司其他电子网络渠道（如邮件、信息化办公系统、工作QQ群、微信等）。乙方认同此类告之形式与渠道方式有效，甲方已依法履行告之义务且告之内容完全知悉无任何异议，自愿接受其管理与约束。
（三）乙方非因工负伤或患病住院，必须按照公司考勤管理相关规定，按时提供国家正规医院住院治疗资料。甲方按照国家相关法律法规规定进行认定是否符合非因公负伤或患病情形，并进行相关待遇处理，乙方若未能合格、有效、按时提供，甲方不予认定，且不支付相关待遇，所造成的经济损失及其他后果，乙方认同由其自行全部承担。
（四）其他约定事项。
。
手写：本合同第二十八条内容，本人熟知并完全理解，确认并同意 。
乙方签名（捺印）： 时间： 。
十四、附则
第二十九条 本合同未尽事宜双方协商解决可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
第三十条 本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字（盖章）生效，涂改或未经合法授权代签无效。
（以下为签署，下无正文）
甲方：（公章） 乙方（签名并捺印）：
法定代表人：
或委托代理人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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