2025年保密及竞业限制协议【2025新规新版】
甲方：
法定代表人：
通讯地址：
乙方：
身份证号码：
居住地：
联系电话：
鉴于：
1、甲、乙双方签订的《劳动合同》，乙方在甲方担任________（具体职务），属于以下竞业限制人员类型（勾选）（依据《公司法》第216条定义）：
□ 高级管理人员
□ 高级技术人员（掌握核心技术或信息系统权限）
□ 其他负有保密义务的人员（实际接触商业秘密，详见《附件一：保密事项清单》）
2、乙方确认已实际接触甲方如下商业秘密/知识产权：________（如客户名单、研发数据、生产工艺等，须具体列明）。
根据《劳动合同法法》及相关司法解释，在甲、乙双方已签订劳动合同（劳务合同/聘任协议）的基础上，订立以下协议，供甲乙双方共同遵守。
第一条竞业限制义务范围
1.1. 乙方在职期间的竞业限制义务包括但不限于如下：
1.1.1 乙方不得自营或为他人经营与甲方同类业务；
1.1.2 未经书面同意，不得在其他竞争单位任职、持股（不含上市公司≤1%的财务投资）。
1.1.3 乙方因履行工作职务需要或利用甲方的物质条件、业务信息等产生的关于工艺流程、产品、设备或配方的任何发明、创造和科研成果均属于甲方所有，乙方承诺按照甲方要求和规章制度，提供一切必要的信息和采取一切必要手段协助甲方取得知识产权并加以保护；
1.1.4 乙方承诺不得自己或者伙同他人通过刺探、盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方的商业秘密；
1.1.5 乙方不得泄露或协助他人知悉（包括但不限于：公司外部人员、内部无关人员）甲方的商业秘密；
1.1.6 除工作必须外，乙方不得使用和允许他人使用（包括但不限于复制、出借、赠与、出租、转让等不正当使用行为）甲方的商业秘密；
1.1.7 乙方保证未经甲方许可，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在乙方离职后，不得直接或间接地劝诱，帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。
1.1.8 如发现甲方商业秘密被泄露或者因乙方过失泄甲方露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
1.1.9 甲方的保密制度、规章没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实、忠诚的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或持有的任何属于甲方技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性，并及时向甲方有关领导进行请示。
1.2. 乙方离职后的竞业限制义务按如下约定实施：
1.2.1 竞业限制期限：______个月（最长不超过24个月，超出部分无效）；
1. 2.2 竞业限制地域：________（如“中国境内”“长三角地区”，需与甲方实际经营区域匹配）；
1. 2.3 竞业限制业务：不得从事________（如“云计算PaaS平台开发”“新能源汽车电池制造”，需与乙方接触的保密信息直接相关）。
1.2.4 乙方承诺和保证未经甲方同意，不得到与甲方公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
1.2.5 乙方承诺和保证，乙方在双方劳动关系解除或终止后，竞业限制的期限自劳动关系解除或终止之日起2年，在该期限内，乙方不得做出1.1条约定的行为。
第二条经济补偿及支付
2.1. 补偿标准：每月人民币______元（≥离职前12个月平均工资的30%，且≥劳动合同履行地最低工资）；
2.2. 支付方式：自离职次月起，每月____日前支付至乙方账户（________银行：________________）；
第三条违约责任
3.1. 甲方逾期满3个月未支付补偿，乙方有权解除《竞业限制协议》。
3.2. 如果乙方在职期间不履行本协议第1.1条约定的保密义务，应当承担违约责任，违约责任为一次性向甲方支付违约金人民币 万元。无论违约金、赔偿金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同。
3.3 如果乙方离职期间不履行本协议第1.1条规定的竞业限制义务，应当承担违约责任，违约责任为：退还已收取的全部补偿金，并一次性向甲方支付违约金人民币 万元，并赔偿甲方调查费、律师费等合理支出。
3.4 如果乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
上述违约责任中有关赔偿损失的具体范围包括：
（1）甲方招收录用乙方所支付的费用；
（2）甲方为乙方支付的培训费用；
（3）对经营和工作造成的直接经济损失；
（4）甲方招收录用接替乙方工作人员所支付的费用；
（5）甲方为调查、处理乙方违约行为支付的差旅费、调查取证费、公证费、律师费、审计费、评估费及仲裁费和诉讼费等。
（6）因乙方违约给甲方造成的其他损失。
第四条协议生效与终止
4.1 本补充协议自双方签字或盖章，且乙方实际接触保密信息（须留存《保密培训记录》之日起生效。自竞业期限届满或甲方书面豁免义务之日起终止。
4.2 本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
4.3 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，解决不成的均可直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.4 双方确认，在签订本协议前已经就协议内容进行过充分协商，乙方知晓并详细阅读本协议内容。乙方确认对协议中各条款的理解无异议。
附件要求（合规关键）
附件一《保密事项清单》：列明乙方接触的具体商业秘密（如技术方案、客户数据库版本号等），由双方签字确认。
附件二《竞业限制范围说明》：结合行业特点说明限制业务的合理性（例：“限制从事GPU芯片设计——因乙方掌握甲方A100芯片架构图纸”）。
甲方：（公章） 乙方（签名并捺印）：
法定代表人：
或委托代理人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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