不接脏offer!入职前要和HR确认这些问题入职前一定要擦亮眼睛,把一些关键细节搞清楚,不然入职后可能会后悔!HR如果没有主动介绍,那么你必须问清楚...
hongyidian1 4周前 (2025-09-29) 5℃ 暂无评论 3喜欢
劳动关系、劳务关系、承揽关系3者间的区别▌劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单...
hongyidian1 4周前 (2025-09-29) 9℃ 暂无评论 2喜欢
最后,还是要提醒广大求职者:求职时,应当通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息,可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站,以及人力资源和社会保障部门...
hongyidian1 1个月前 (2025-09-28) 5℃ 暂无评论 2喜欢
先予执行申请书申请人:名称:____地址:_______________法定代表人:____职务:___住址:_____电话:____被申请人:名称:___地址:______________法定代表人:____职务:___住址:____电话:____请求事项:(写明先予执行的金钱的具体数额或财物的名称、数量、规格等)事实及理由...
hongyidian1 5个月前 (2025-05-28) 17℃ 暂无评论 2喜欢
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hongyidian1 5个月前 (2025-05-21) 18℃ 暂无评论 2喜欢
20个女工三期常见问题1、三期内劳动合同到期,用人单位能否终止劳动合同?2、劳动合同到期终止,女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了,如何处理?3、由于“三期”原因而续延...
hongyidian1 5个月前 (2025-05-16) 36℃ 暂无评论 2喜欢
工伤赔偿协议书甲方(单位):乙方(个人): 身份证号码:为了解决工伤后续事宜,双方经自愿、平等协商一致,根据相关法律法规之规定,达成如下协议内容:一、工伤经过乙...
hongyidian1 5个月前 (2025-05-16) 34℃ 暂无评论 2喜欢
劳动争议调解协议书调解协议书 ( )字第 号申请人:姓名(或用人单位名称) 性别 地址 ...
hongyidian1 2年前 (2023-05-15) 71℃ 暂无评论 4喜欢
不能胜任工作解除劳动合同协议甲方(公司): 法定代表人: 乙方(员工): 身份证号码: 员工工号: 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协...
hongyidian1 2年前 (2023-05-15) 79℃ 暂无评论 4喜欢
员工离职声明 本人 ,于 年 月 日从XXXXXXXXX有限公司离职,离职前本人郑重作如下声明:1、本人在XXXXXX工作期间涉及的所有相关资料和文件(包括但不限于光...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 64℃ 暂无评论 14喜欢
《解除劳动合同证明书》 解除劳动合同证明书(一): 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 104℃ 暂无评论 5喜欢
范本一: 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 76℃ 暂无评论 44喜欢
2不属劳动争议的27种情形2.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位或以新的用...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 103℃ 暂无评论 41喜欢
1属于劳动争议的35种情形1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 87℃ 暂无评论 22喜欢
3劳动争议仲裁时效的判定3.1 仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 59℃ 暂无评论 37喜欢
协商解除劳动关系协议 甲方(用人单位): 法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码: 甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同,合同期至 年 月 ...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 62℃ 暂无评论 4喜欢
解除劳动合同协议书甲方: 乙方: 身份证号码: ,联系电话: 身份证地址:现住址: 甲乙双方自 年 月 日起订...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 49℃ 暂无评论 8喜欢
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本) (用人单位) :鉴于 (原因),根...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 53℃ 暂无评论 6喜欢
员工维权手册 (详3)目录一、了解您的基本权利 1.用人单位应该按时足额支付工资 2.用人单位不得克扣劳动者工资 3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4.在劳...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 162℃ 暂无评论 11喜欢
员工维权手册(详2)目录一、了解您的基本权利 1.用人单位应该按时足额支付工资 2.用人单位不得克扣劳动者工资 3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4.在劳动...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 140℃ 暂无评论 4喜欢
员工维权手册(详1) 目录一、了解您的基本权利 1.用人单位应该按时足额支付工资 2.用人单位不得克扣劳动者工资 3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4.在劳...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 135℃ 暂无评论 17喜欢
员工维权手册 目录一、了解您的基本权利 1.用人单位应该按时足额支付工资 2.用人单位不得克扣劳动者工资 3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4.在劳动...
hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 88℃ 暂无评论 22喜欢
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hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 97℃ 暂无评论 12喜欢
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hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 83℃ 暂无评论 60喜欢
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hongyidian1 2年前 (2023-04-12) 92℃ 暂无评论 19喜欢