分类:职场维权

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先予执行申请书-样式-红一点网-精华-公众号hongyidian9

先予执行申请书-样式-红一点网-精华-公众号hongyidian9
先予执行申请书申请人:名称:____地址:_______________法定代表人:____职务:___住址:_____电话:____被申请人:名称:___地址:______________法定代表人:____职务:___住址:____电话:____请求事项:(写明先予执行的金钱的具体数额或财物的名称、数量、规格等)事实及理由...

hongyidian1 2周前 (2025-05-28) 7℃ 暂无评论 2喜欢

劳动争议调解协议书-标准-红一点

劳动争议调解协议书-标准-红一点
劳动争议调解协议书调解协议书               (    )字第   号申请人:姓名(或用人单位名称)            性别          地址   ...

hongyidian1 2年前 (2023-05-15) 57℃ 暂无评论 2喜欢

标准-红一点网

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不能胜任工作解除劳动合同协议甲方(公司): 法定代表人: 乙方(员工): 身份证号码: 员工工号: 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协...

hongyidian1 2年前 (2023-05-15) 66℃ 暂无评论 2喜欢

员工离职声明-标准-红一点

员工离职声明-标准-红一点
员工离职声明 本人        ,于     年    月    日从XXXXXXXXX有限公司离职,离职前本人郑重作如下声明:1、本人在XXXXXX工作期间涉及的所有相关资料和文件(包括但不限于光...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 57℃ 暂无评论 14喜欢

解除劳动合同证明书多篇-标准-红一点网

解除劳动合同证明书多篇-标准-红一点网
  《解除劳动合同证明书》   解除劳动合同证明书(一):   兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 92℃ 暂无评论 4喜欢

离职证明(范本)-标准-红一点

离职证明(范本)-标准-红一点
范本一: 离职证明        某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 68℃ 暂无评论 33喜欢

不属于争议范围-精华-红一点网

不属于争议范围-精华-红一点网
2不属劳动争议的27种情形2.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位或以新的用...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 93℃ 暂无评论 29喜欢

属于争议范围-精华-红一点网

属于争议范围-精华-红一点网
1属于劳动争议的35种情形1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 76℃ 暂无评论 22喜欢

仲裁时效-精华-红一点网

仲裁时效-精华-红一点网
3劳动争议仲裁时效的判定3.1 仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 54℃ 暂无评论 25喜欢

员工维权手册(详3)

员工维权手册(详3)
员工维权手册 (详3)目录一、了解您的基本权利    1.用人单位应该按时足额支付工资    2.用人单位不得克扣劳动者工资    3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资    4.在劳...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 133℃ 暂无评论 9喜欢

员工维权手册(详2)

员工维权手册(详2)
员工维权手册(详2)目录一、了解您的基本权利    1.用人单位应该按时足额支付工资    2.用人单位不得克扣劳动者工资    3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资    4.在劳动...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 122℃ 暂无评论 2喜欢

员工维权手册(详1)

员工维权手册(详1)
员工维权手册(详1) 目录一、了解您的基本权利    1.用人单位应该按时足额支付工资    2.用人单位不得克扣劳动者工资    3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资    4.在劳...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 94℃ 暂无评论 17喜欢

员工维权手册(简)

员工维权手册(简)
员工维权手册 目录一、了解您的基本权利    1.用人单位应该按时足额支付工资    2.用人单位不得克扣劳动者工资    3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资    4.在劳动...

hongyidian1 2年前 (2023-05-11) 73℃ 暂无评论 20喜欢